British Columbia Lottery Corporation ทำเครื่องหมายสัปดาห์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในจังหวัด ด้วยโปรแกรมใหม่ที่ให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพูดถึงวันหยุด ขณะนี้บุคลากรของ บริษัท สามารถชดเชยวันหยุดตามกฎหมายของ BCLC ได้มากถึงหกวันในปีปฏิทินเป็นวันอื่นๆที่มีความสำคัญส่วนตัว วัฒนธรรม หรือศาสนาสำหรับพวกเขา
ในฐานะนายว่าจ้าง เราใส่ใจดีว่าไม่มีแนวทาง
ขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน เมื่อพูดถึงวันหยุดและในขณะที่งานของเราที่มีความหลากหลาย การรวมกัน และความเป็นของเรากำลังก้าวไปข้างหน้า แนวทางของเราในการปฏิบัติของพวกเรา แซนดี้ ออสติน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาชนของ BCLC กล่าว นี่เป็นอีกขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนที่ครอบคลุม เท่าเทียมกัน และปลอดภัย และพวกเรากำลังสนับสนุนให้นายจ้างรายอื่นติดต่อพวกเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
ข้อยกเว้นประการหนึ่งในการชดเชยวันหยุดคือวันแห่งชาติ เพื่อความจริงและการประนีประนอม ซึ่งใส่ใจถึงมรดกของระบบโรงเรียน ที่อยู่อาศัยของอินเดียของแคนาดา — 30 กันยายนของแต่ละปี ซึ่งพนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตาม
โปรแกรมใหม่นี้ยอมรับคุณค่าและความเชื่อส่วนบุคคล
ของบุคลากรของเราและเฉลิมฉลองสิ่งนั้น Madhavee Inamdar ผู้จัดการด้านความหลากหลาย การรวมอยู่และการเป็นเจ้าของของ BCLC กล่าว เรามีความโชคดีอย่างไม่เชื่อได้ที่ได้มีบุคลากรที่หลากหลาย และกำลังเคารพความหลากหลายนั้นและยืนยันความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ BCLC ซึ่งบุคลากรทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาถูกแลเห็น มีคุณค่า และเป็นของพวกเขา
BCLC ได้ทุ่มเทตัวเองในฐานะองค์กรให้กับโปรแกรมและนโยบายที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความหลากหลายและการรวม ในองค์กรของตน BCLC ส่งรายได้สุทธิ 1.636 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณที่แล้ว โดย 1.624 พันล้านดอลลาร์ ส่งมอบให้กับรัฐบาลจังหวัด และ 12 ล้านดอลลาร์ ให้กับรัฐบาลกลาง ตามรายงานประจำปี 2022/23